労働条件通知書
平成 年 月 日
殿
使用者 所在地
代表者 ㊞
契 約 期 間 期間の定めなし・期間の定めあり( 年 月 日~ 年 月 日) 就業の場所
従事すべき
業務の内容 始業、終業の時刻、休憩時間、就業時転換(①~⑤のうち該当するもの一つに〇を付けること。)、所定時間外労働の有無に関する事項 1始業,終業の時刻等
① 始業( 時 分) 終業( 時 分)
【以下のような制度が労働者に適用される場合】
② 変形労働時間制度等;( )単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務時間の組み合わせによる。
始業( 時 分) 終業( 時 分)(適用日 )
始業( 時 分) 終業( 時 分)(適用日 )
始業( 時 分) 終業( 時 分)(適用日 )
③ フレックスタイム制;始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイム(始業) 時 分から 時 分
(終業) 時 分から 時 分)
④ 事業場外みなし労働時間制;始業( 時 分)終業( 時 分)
⑤ 裁量労働制;始業( 時 分)終業( 時 分)を基本とし、労働者の決定に委ねる。
〇詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条
2休憩時間( 分)
3所定時間外労働の有無( 有 ・ 無 ) 休 日 ● 定例日;毎週 曜日、国民の祝日、その他( )
● 非定例日;週・月当たり 日、その他( )
1年単位の変形労働時間制の場合・・・年間 日
〇詳細は就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 休 憩 1年次有給休暇6か月継続勤務をした場合→ 日
継続勤務6か月以内の年次有給休暇( 有 ・ 無 )
→ か月経過で 日
2その他の休暇 有給( )
無給( )
〇詳細は就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 賃 金
1基本賃金 イ 月給( 円)ロ 日給( 円)
ハ 時間給( 円)
二 出来高給(基本単価 円、保障給 円)
ホ その他( 円)
ヘ 就業規則に規定されている賃金等級等
2諸手当の額及び計算方法
イ( 手当 円/計算方法: )
ロ( 手当 円/計算方法: )
ハ( 手当 円/計算方法: )
二( 手当 円/計算方法: )
3所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
イ所定外 法定超( )%、所定超( )%
ロ休日 法定休日( )%、法定外休日( )%
ハ深夜 ( )%
4賃金締切日( )―毎月 日、( )―毎月 日
5賃金支払日( )―毎月 日、( )―毎月 日
6労使協定に基づく賃金支払時の控除( 無 ・ 有( ))
7昇給(時期等 )
8賞与( 有(時期、金額等 )・ 無 )
9退職金( 有(時期、金額等 )・ 無 ) 退職に関する
事 項
1定年制( 有 ( 歳) ・ 無 )
2自己都合退職の手続き(退職する 日以上前に届け出ること)
3解雇の事由及び手続き
〇詳細は就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 そ の 他
● 社会保険の加入状況(厚生年金保険、健康保険、厚生年金基金、その他( )
雇用保険の適用( 有 ・ 無 )
その他