連関資料 :: 慶弔見舞金規程
資料:3件
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慶弔見舞金規程
- 慶弔見舞金規程 （目的） 第１条 本規程は、○○○○会社就業規則第２３条に基づき、従業員（臨時従業員を除く）に対する慶弔見舞金の支給について定めるものである。 （受給手続） 第２条 慶弔見舞金の支給を受けようとする場合、支給対象になる事項の発生について、当該従業員が担当上司を経て会社へ届出なければならない。 ２ 会社は、当該従業員へ届出事項に関する証明書類の提出を求めることができる。 ３ 当該従業員が第２項の手続をやむを得ない事由により行なえない場合は、その担当上司が当該従業員に代わって行なうものとする。 ４ 規程事項で定めている諸手続などに不備がある従業員に関しては、規程による支給を行なわな
- 見舞金 就業規程
全体公開 2008/09/24- 閲覧(2,779)
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慶弔見舞金規程２
- 慶弔見舞金規程 （目的） この規程は、就業規則第58条に基づき、従業員及びその家族に贈与する慶弔金並びに見舞金に関する基準を定めたものである。 （種類） 慶弔見舞金の種類は、次の通りとする。 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 その他の慶弔見舞金 （慶弔見舞金の支給申請） 慶弔見舞金の支給申請は、速やかに所定の様式に必要事項を記入し、所属長に提出するものとする。 2. 前項の届出を怠った場合は、その届出を怠ったことにより従業員が不利益または損失を被ることがあっても、会社はその責任を負わない。 （重複の取り扱い） 2人以上の従業員が同一事由に基づき慶弔見舞金を受ける資格のある場合
- 規程 慶事 会社書式 文例
- 全体公開 2009/04/15
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