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一緒に購入された資料 :: 民事執行法 強制執行手続における債務者保護の制度

資料:45件

  • アダム・スミスの道徳感情論と経済的思想
  • 本レポートでは、まず、アダム・スミスの『道徳感情論』の「同感」という考え方について考察する。 道徳感情論とは、アダム・スミスがグラズゴウ大学で道徳哲学(moral philosop hy)の教授として、1752年以降行ってきた講義のうちの論理学に関する部分を集大成させたものである。...
  • 550 販売中 2006/03/08
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  • 民法（債権総論）　手段債務と結果債務
  • 「債務不履行に基く損害賠償請求権を論じる局面において、手段債務と結果債務は、その判断構造が大きく異なる」という見解を分析しつつ、私見を論じなさい。 １、債務不履行による損害賠償請求権（民法４１５条）が発生する要件は、伝統的に①客観的な意味での債務不履行があるこ...
  • 550 販売中 2009/07/08
  • 閲覧(7,289)
  • 商法手形法　約束手形
  • 以下の設問（１）及び設問（２）について答えなさい。 （１）ＡはＢから、Ｂ名義で約束手形を振り出すよう委任され、Ｂの印鑑を用いて、振出人をＢ、受取人をＣとする約束手形を振り出した。ＣがＢに対して手形金の支払いを請求したところ、Ｂは「このような手形振出は代理方式で...
  • 550 販売中 2009/09/10
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  • 労働法　団体交渉　レポート
  • Ａ会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社は、Ａ会社の１００％出資で設立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる１部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として営業していたところ、Ａ会社は、Ｂ会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、Ｂ社は閉鎖するとの経...
  • 550 販売中 2009/09/15
  • 閲覧(1,943) 1
  • 地理学_課題３
  • 地理学（H０６A）第３課題 EUの歩みと拡大の過程を資料や文献（さらには新しいテキスト）を用いて説明せよ。そのうえで、今日のEUが抱える問題点をいくつか指摘せよ。（注意：テキストでは加盟国が２５か国になっているが、２００９年１月段階では２７か国である） 欧州連合（Ｅ...
  • 550 販売中 2009/10/16
  • 閲覧(1,798)
  • 商法手形法　民法93条但書の類推適用
  • Ｙ商会の支配人Ａは、Ｂと通謀して「Ｙ商会支配人Ａ」名義の約束手形をＢに宛てて振り出し（以下「本件手形」）、Ｂは本件手形を、割引のためＸに裏書譲渡した。本件手形の割引代金は、Ａ・Ｂで消費してしまったが、Ｘは以上のような事情を知らなかった。ＸのＹに対する手形金請求...
  • 550 販売中 2009/10/19
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  • 中央大学通信教育課程；民法2（物権）不動産取引
  • 2008年に提出した中央大学通信教育課程の課題レポートです。 評価は3での合格レポートです。 もし参考になりましたらどうぞ☆ ≪課題≫ 不動産取引においては、登記のみならず、善意・悪意または過失の有無を併せて考慮すべきであるとの見解を論評せよ。
  • 550 販売中 2010/01/27
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  • 債権各論-04_[責任能力と過失相殺].
  • 債権各論 B07A 第4課題 民法712条で定められる責任能力と、民法722条2項の適用の前提となる過失相殺能力の解釈を、それぞれの条文の趣旨を交えつつ、比較しながら論じよ。 --------------------- はじめに 不法行為責任の成立要件として故意、過失が要求されるかぎりにおいては行...
  • 550 販売中 2010/02/09
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  • B07A-債権-03_[民法612]
  • 債権各論 B07A 第3課題 民法612条の趣旨を踏まえつつ、同条の適用に制限を認めるべきか、認めるとして、どのような場合に同条の適用を制限するべきかを論じよ。 ――――――― はじめに 民法612条は、1項において、「賃借人は、賃貸人の承諾を得なければ、その賃借権を譲り渡し、...
  • 550 販売中 2010/02/11
  • 閲覧(2,776)
  • 労働法（労働基準法）（設題１）
  • 『女性保護の変遷と発展について述べよ。』 １ 労働法について 日本の労働者の働き方の変遷は、明治時代の工場労働者の悲惨な働き方と、貧困からの解放から始まる。 当時は、未成年者も若い女性も、工場労働者として過酷な労働条件と劣悪な環境で、休みも満足にとれないまま長時間...
  • 990 販売中 2008/09/16
  • 閲覧(2,240)
  • 労働法①（２０００字用）レポート
  • （設題） ⑴配転命令はどのような場合に有効とされるか ⑵Ｘ会社の従業員Ａは、10年前、ＸのＹ営業所の開設にともないＹ営業所で採用された。この度、ＸはＹ営業所の事業縮小を理由にＡに対して遠隔地のＺ営業所への転勤を命じた。Ｘの就業規則には、「業務の都合により従業員に配...
  • 1,100 販売中 2009/04/28
  • 閲覧(1,594)
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