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資料:8件
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労働法２ 第4課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
550 販売中 2010/09/13- 閲覧(1,969)
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破産法 第1課題
- 中央大学 法学部 通信教育課程 合格レポート【評価A】 課題 『BはAを雇い主として雇用契約を締結し、労務を提供しているが、Aが破産手続開始決定を受けた。 次の問いに答えなさい。 （１）BがAに対して未払給与債権を有している場合に、この債権は、破産手続においてどのように取...
- 770 販売中 2010/12/02
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破産法 第3課題
- 中央大学 法学部 通信教育課程 合格レポート【評価B】 課題 『否認権に関して、次の設問に答えなさい。 （１）否認権と民法上の詐害行為取消権との同意について説明しなさい。 （２）Aが二回の小切手の不渡りの後に銀行取引停止処分を受けたが、時価3,000万円の土地を1,500万円で...
- 770 販売中 2010/12/02
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民事執行・保全法 第2課題
- 中央大学 法学部 通信教育課程 合格レポート【評価C】 課題 『なぜ強制執行に「債務名義」の存在が必要であるかを明らかにしたうえで、民事執行法22条が定める各号の債務名義（意義・取得方法など）につき説明しなさい。』
- 550 販売中 2010/12/02
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民事執行・保全法 第3課題
- 中央大学 法学部 通信教育課程 合格レポート【評価B】 課題 『強制執行手続において債務者を保護するために設けられた制度を説明しなさい。』
- 770 販売中 2010/12/02
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労働法１（団体法）
- Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
- 550 販売中 2011/08/23
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労働法１課題１（合格）
- 労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
- 550 販売中 2012/01/18
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労働法１課題３（合格）
- 労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2008年春闘において、組合員の士気を高揚すべく、各従業員が会社からその使用が許されている休憩室兼更衣室ロッカーに、「春闘勝利！」等と印刷されたステッカー（横20センチ、縦50セ...
- 550 販売中 2012/01/18
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