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一緒に購入された資料 :: 労働法２　第2課題　合格レポート

資料:13件

  • 労働法２　第4課題　合格レポート
  • 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
  • 550 販売中 2010/09/13
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  • 知的財産法第2課題
  • 知的財産法 第2課題 特許出願において、特許明細書の提出を義務付けられる理由を説明しなさい。 特許法は「書面主義」を採用している（特許法36条）。書面主義とは、発明品の現物を提出する「現物主義」に対する概念で、特許出願をする場合には書面を提出して行わなければならな...
  • 550 販売中 2010/08/18
  • 閲覧(1,880)
  • 民法５第4課題　 寄与分と遺留分の関係について論じなさい。　合格レポート
  • 民法5（家族・相続） 第4課題 寄与分と遺留分の関係について論じなさい。 まず、寄与分制度は昭和55年の民法一部改正により創設された。この制度は、共同相続人の中に被相続人の財産の維持または増加に特別の寄与・貢献をした者がいる場合に、そのような貢献のない他の共同相続人...
  • 550 販売中 2010/06/18
  • 閲覧(1,625)
  • 労働法２　保護法　２
  • 従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
  • 550 販売中 2010/09/01
  • 閲覧(1,796)
  • 中央大学 通信教育 2011年度 知的財産法 第2課題 合格レポート
  • １．明細書の意義 （１）明細書とは、特許出願における発明を開示する書面をいう。 （２）特許制度は、発明の保護及び利用を図ることにより、発明を奨励し、もって産業の発達に寄与することを目的とする（特許法1条)。 すなわち、特許制度は、新しい技術を開発し、公開した者に対...
  • 550 販売中 2012/02/01
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