一緒に購入された資料 :: 労働法 団体法 ３
資料:6件
-
労働法 団体法 １
- 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 参考文献 菅野和夫 労働法 第七版補正二版 弘文堂
550 販売中 2010/09/01- 閲覧(1,823)
-
労働法 団体法 ２
- Ａ会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社は、Ａ会社の１００％出資で設立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として営業していたところ、Ａ会社は、Ｂ社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、Ｂ社は閉鎖するとの経営...
- 550 販売中 2010/09/01
- 閲覧(1,606)
-
労働法 団体法 ４
- Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
- 550 販売中 2010/09/01
- 閲覧(1,721)
-
保護処分について
- 保護処分について 保護処分とは、家庭裁判所が非行少年（犯罪少年・触法少年・虞犯少年）に対して行う処分であって、少年の健全教育を目的とし、矯正と環境の調整等に関する教育的・社会福祉的な措置を内容とするものであり、通説的な見解によれば、保安処分の一種であると観念され...
- 550 販売中 2008/04/07
- 閲覧(6,343)
-
労働法 雇用安定法
- 日本国憲法27条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。」2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障されている。 この２７条の労働権を具体化するものとして、労働基準法（労基法）、職業安定法（職安法）などの労働者...
- 550 販売中 2005/07/25
- 閲覧(1,866)
-
労働法２ 第2課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で...
- 550 販売中 2010/09/13
- 閲覧(2,072)
