一緒に購入された資料 :: 中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第4課題 合格レポート 2011年
資料:4件
-
中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第1課題 合格レポート 2011年
- 本問で問われている採用内定の取消しの問題について、学説や判例の蓄積により以下のような説が唱えられている。 ①労働契約過程説、採用内定から本採用までの一連の手続きを労働契約締結の過程とする説。 ②労働契約予約説、内定通知をもって卒業後に労働契約を締結するための予...
550 販売中 2011/06/23- 閲覧(2,354)
-
間接差別について(労働法2)
- 大学レポート：労働法
- 550 販売中 2011/04/21
- 閲覧(2,364)
-
労働法２ 第4課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
- 550 販売中 2010/09/13
- 閲覧(1,965)
-
中央大学通信教育 法学部 法学 試験対策
- 社会法とは何であるか、またなぜ社会法が必要になったかについて述べなさい。 慣習の法源性について述べなさい。 法の解釈方法について、具体的事例を取り上げて論じなさい。 判例の法源性について論じなさい。
- 550 販売中 2010/11/10
- 閲覧(2,180)
