一緒に購入された資料 :: 保護観察所長、保護観察官、保護司について、各々の役割と相互の関係について説明せよ
資料:15件
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公序良俗違反と男女別定年制事件
- 人権規定をどのようにして民法の公序良俗の内容とするのか 公序良俗の内容は憲法の趣旨を取り込んで判断するといってもどの程度まで取り込むのか定かではなく、憲法の価値充填の振幅が問題となる。人権規定の効力を相対化して私人間に取り込む以上、憲法14条に反するからといって...
550 販売中 2005/07/19- 閲覧(5,543)
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面接場面における観察の意義について述べなさい。
- 面接場面における観察の意義について述べなさい。 課題について、非言語的表現と自己の職務経験により観察の重要性について論じる。 メラービアンによれば、人間の感情の総計に占める言語による感情表現は、僅かに7%にすぎず、それ以外の大半は、声や表情などの非言語的表現であ...
- 550 販売中 2007/11/30
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「障害者の就労支援について述べよ。」
- 「障害者の就労支援について述べよ。」 １．障害者雇用の現状 わが国の障害者の就労支援は、軍事援護の一環として発展し、第二次世界大戦後、戦争被害による戦傷病者や失業者の救済措置として、1947年12月「身体障害者職業安定要綱」を定め、ハローワークを中心に就業指導、就職斡...
- 550 販売中 2012/07/30
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利益相反行為について
- １．利益相反行為 民法826条 未成年者の子の親権者たる父母が子の利益のためでなく，父母自身の利益を図って子の財産を処分したり、担保に入れたりする行為については子の保護を図るため一定の制約があります。このような親権者に有利で未成年者の子にとって不利益となる行為を民...
- 550 販売中 2007/01/28
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年金制度の現状と課題について
- 現在の日本の年金制度は、３階建てとなっており、原則として20歳以上60歳未満の日本に居住するすべての国民は、国民年金に強制加入し、資格期間が25年以上ある人が、65歳になった時に１階部分として老齢基礎年金を受給することができる。 サラリーマンや公務員などには、厚生年金や...
- 550 販売中 2009/01/06
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障害者雇用の現状と課題について述べよ。
- 1. 障害者雇用に関する法律と制度 障害者雇用施策の基本となる法律は、1960年に制定されその後順次改正された身体障害者雇用促進法（改正後は障害者の雇用の促進などに関する法律）である。 同法に沿った形の障害者に対する雇用促進制度の１つに、障害者雇用率制度がある。これに...
- 550 販売中 2010/03/26
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障害者の雇用の現状と課題について
- １． 労働の意義 人は、様々なニーズを満たすために働くが、労働によって高度なニーズを満たすという欲求が高まっている。ゆえに、障害があったとしても「働く」ということは大変重要な意味をもっている。 ２． 障害者雇用の法整備 わが国では、1987(昭和26)年に身体障害者雇用...
- 550 販売中 2010/07/14
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諸外国における福祉政策と日本の福祉政策の比較、そして今後の課題（レポート評価Ｂ）
- 通信教育、レポート評価Ｂ（A～D判定中）のものです。 参考文献は「新・社会福祉養成講座４現代社会と福祉」中央法規2009 です。 文字数1200字程度。全文をそのまま使用するのはおやめください。
- 550 販売中 2012/07/17
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医療観察制度について述べよ
- 医療観察制度とはどのようなものか。その概要について整理した
- 550 販売中 2012/03/01
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就労支援におけるハローワーク（公共職業安定所）などの労働分野の機関（社会資源）と、福祉分野の機関（社会資源）との連携の必要性について、現状と課題を含めて述べなさい
- A判定,80/100点もらいました。
- 550 販売中 2011/10/20
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ソーシャルワークⅢ① 「相談援助におけるグループワークの持つ意味とその展開過程について説明しなさい。」 課題レポートＢ判定
- グループを活用した、あるいはグループが提供する相談援助の技術として「グループワーク」がある。グループ（集団）は、人間にとって欠くことのできない社会的環境の一つであり、個人の思想や行動、態度、ひいては生活や人生に大きな影響を与えるものである。グループワークとは、...
- 1,100 販売中 2012/04/25
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