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一緒に購入された資料 :: 就労支援におけるハローワーク（公共職業安定所）などの労働分野の機関（社会資源）と、福祉分野の機関（社会資源）との連携の必要性について、現状と課題を含めて述べなさい

資料:16件

  • 障害者雇用について
  • 「障害者雇用の現状と課題について述べよ。」 障害を抱えている人にも可能な限り雇用や就業の場が与えられるべきであり、障害者が何らかの仕事に就く事は障害者自身の人生目標となるのと、同時に社会全体の利益と発達に結び付いていく。 1987年に身体障害者雇用促進法が改正され「...
  • 550 販売中 2008/05/19
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  • 発達心理学Ⅱ　青年期について
  • 発達のそれぞれの段階において、到達・達成したり乗り越えるべき課題のことを発達課題という。ハヴィガーストによれば、この発達課題を乗り越えるプロセスこそが発達であると述べており、適切に解決できればその後の発達はうまく進むが、解決できなければ後の段階で多くの発達上の...
  • 550 販売中 2008/06/17
  • 閲覧(6,842)
  • 青年期のアイデンティティの特徴
  • 青年期とは加藤隆勝氏・髙木秀明氏らの試論を基にすると、おおよそ11歳頃から始まり、16歳頃までを青年前期、それ以降21歳頃までを青年中期、また、以降25，26歳頃までを青年後期と区分される。実際の青年期への移行には男女差があり、女子の場合この年齢よりも１～２年早く青年期...
  • 550 販売中 2008/06/28
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  • コロナ禍におけるハローワークの社会的役割について
  • コロナ禍に置けるハローワークの社会的役割について(1013字) 今日では「ハローワーク」として知られているが、ハローワークとは1947年厚生労働省設置法第23条に基づき設置される公共職業安定所が該当する。求職者と企業を結びつけ、働きたい人と労働者を得たい企業をマッチングさ...
  • 550 販売中 2021/02/25
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  • 障害者の雇用の現状と課題について
  • １． 労働の意義 人は、様々なニーズを満たすために働くが、労働によって高度なニーズを満たすという欲求が高まっている。ゆえに、障害があったとしても「働く」ということは大変重要な意味をもっている。 ２． 障害者雇用の法整備 わが国では、1987(昭和26)年に身体障害者雇用...
  • 550 販売中 2010/07/14
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  • 公序良俗違反と男女別定年制事件
  • 人権規定をどのようにして民法の公序良俗の内容とするのか 公序良俗の内容は憲法の趣旨を取り込んで判断するといってもどの程度まで取り込むのか定かではなく、憲法の価値充填の振幅が問題となる。人権規定の効力を相対化して私人間に取り込む以上、憲法14条に反するからといって...
  • 550 販売中 2005/07/19
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  • 福祉政策と福祉国家の3つの類型
  • 社会福祉原論 福祉政策と福祉国家の3つの類型 はじめに：自分は福祉政策と福祉国家の3つ（４つ）の類型とはどのようなものなのか、という疑問にたいして明らかにしたい。 １、福祉政策、福祉国家とは 福祉国家とは国家が社会保障や「完全雇用」政策をつうじて...
  • 550 販売中 2012/12/11
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