資料紹介
【A判定】です！Ｙ-Ｇ性格検査について、その特徴がたいへん丁寧にまとめられています。と教員からの高評価のコメントをいただいております。
皆様のお役に立てる資料になるかと思います。レポート作成などの参考資料としてご活用ください♪
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資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )
「以下の6種の心理検査の中から、好き
なものを1種選択し、選択した心理検査に
ついて、その特徴を述べよ。」
Ｙ-Ｇ性格検査は質問紙法による性格検査
であり教育、産業、臨床など多様な分野で用
いられている検査の1つである。本稿では、
そのＹ-Ｇ性格検査について述べていく。
Ｙ-Ｇ性格検査はギルフォードらの考案し
た3種の人格目録からの合計13尺度、約
500項目を基礎として、矢田部達郎、辻岡
美延、園原太郎らが日本人向けの性格検査と
して構成し、妥当化、実用化を経て標準化さ
れた質問紙法形式の心理検査である。その際
に、「Ｍ男性性」尺度を削除した12尺度、
各10項目の計120項目からなっている。
Ｙ-Ｇ検査はパーソナリティを多次元に捉え
る特性論の立場に立脚し、簡便で信頼性の高
い質問紙法の検査として扱われている。
1 ． 検 査 の 理 論
Ｙ-Ｇ検査は日常に見られる12のパーソナ
リティ特性を測定することによって、その人
物の特性を断定するものである。また、日常
で使われているパーソナリティを記述する語
やまとまり、パーソナリティを構成...
