連関資料 :: ワークライフバランス
資料:8件
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ワークライフバランスについて
- ワークライフバランス 社会 経済 労働
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ワークライフバランスの推進
- ワークライフバランス WLB 少子化 経済 ワークシェアリング 環境 福祉
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ワークライフバランス（WLB)について
- 3.1ワークライフバランスとは ワークライフバランスが、最初に提唱されたのは英国である。英国の背景として、欧州先進国に比べ、生産性が低いという認識があり、この問題を解決する施策として打ち出されたのである。前章において述べたように、この英国において、ワークライフバランスに力を入れることは、企業にとっても利益をもたらすと考えられているところがポイントである。政府もWLBの宣伝時には、「win―win」の観点からアピールしていることから伺える。 3.2イギリスにおける導入 3.2.1導入の背景 イギリスのワークライフバランスに対する国家の姿勢は、従来消極的なものであった。しかし、1997年首相がブレアに変わると政府主導の制度改正が行われた。彼の政権公約や二期目をも目指す選挙の直前（2000年）に実施した「ワークライフバランスキャンペーン」も手伝って、以下の３つの制度の新設・拡充が行われた。 まず１つめが、「母体休暇」という産後休暇が、有給期間が18週→26週に延長、無給期間が11週→26週に延長され、有給・無給期間合わせて１年間の有給が取れるようになった。そして、2007年からは、
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「ワークライフバランスはどうすれば、理想の状態で保てるのか。」合格レポート
- 大学のキャリア科目のレポートです。 「ワークライフバランスはどうすれば、理想の状態で保てるか。」 自身の働く形を考えるために、出された課題でした。 大学生の立場から考えておりますので、 社会人から考えれば、甘いかも知れませんが、 社会に出てない人間の考えを聞いてみてください。 キャリア科目を取っている学生、通信学習の方にオススメです♪ レポートの参考にしてください。 合格をいただいたレポートです。
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