資料紹介
社会福祉士養成講座にて、50点中40点の評価をいただきました。1600字
＜課題＞
スーパービジョンとは何か、定義・形態・なぜ必要なのか、その理由を論じなさい。
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科目名 相談援助の理論と方法③
＜課題＞
スーパービジョンとは何か、定義・形態・なぜ必要なのか、その理由を論じなさい。
＜引用・参考文献＞
1）社会福祉養成講座編集委員会編集『相談援助の理論と方法Ⅱ』（第３版第３刷） 中央法規2017
2)白石大介著『対人援助技術の実際 面接技法を中心に』（第１版第１６刷）創元社2001
ソーシャルワークにおけるスーパービジョンとは、利用者に質的量的に適切で望ましいサービスを提供することを目指して、スーパーバイザー（熟達した専門家）がスーパーバイジー（経験豊富でない専門家）と肯定的に関わりながら、課題について考えさせたり、助言したりすることである。スーパーバイザーは直接利用者にサービスを提供する立場ではないが、スーパーバイジ―を通して間接的にサービスの質に影響を及ぼす。スーパービジョンは一般的には職場の上司や教育訓練者が行う。また、職場内にスーパーバイザーの機能を果たせる人がいない場合は、職場外で、契約を結び、スーパービジョンを受けることが望ましい。
スーパービジョンには、①管理的機能（職場の上司が管理者として施設の機能を保持し、スタッフの適...
