連関資料 :: 産業組織心理学
資料:11件
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【評価A】産業・組織心理学
- 東京福祉大学通信心理学部でA判定をもらった「産業・組織心理学」のレポートです。【設題１】組織の中で個人が、成長し、安全かつ適応的に、充実した活動を行い、また組織全体の生産性や効率性を高めるために、個人と事業者・ラインが留意すべき点について述べよ。
- 東京福祉 心理学 心理
550 販売中 2021/02/02- 閲覧(4,078)
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聖徳 通信 産業組織心理学 第３課題＋第４課題
- 第３課題＋第４課題のセットになります。 【評価】A（第３課題） 【評価】A（第４課題） 引用文献、参考文献は文末に記載してあります。 （書名、著者・編者名、出版社名、発行年月日、全て詳しく記載） 課題名： 【第３課題 第２設題】 リーダーによる目標設定に関わる要因について 説明しなさい（600字以上800字以内）。 【第４課題 第３設題】 組織の不祥事や倫理違反を出さないために、 どのような取り組みが必要か、 具体例を１つ挙げて説明しなさい （600字以上800字以内）。
- 聖徳 通信 産業組織心理学
- 880 販売中 2018/03/16
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聖徳 通信 産業組織心理学 第１課題＋第２課題
- 第１課題＋第２課題のセットになります。 【評価】A （第１課題、第２課題、それぞれ） 引用文献、参考文献は文末に記載してあります。 （書名、著者・編者名、出版社名、発行年月日、全て詳しく記載） 課題名： 【第１課題 第１設題】 組織が成長し、発展できるために必要とされる４つの条件のうち一つを選び、 その条件に関連する産業組織心理学のテーマを挙げ、 その概略を説明しなさい（800字以上1000字以内）。 【第２課題 第１設題】 モチベーションが高まる仕事は、どんな仕事でしょう？ ブルームの道具性期待理論に基づいて説明しなさい （800字以上1000字以内）。
- 聖徳 通信 産業組織心理学
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