資料紹介

丸写しは避けていただければと思います。 また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。

資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

行政学（科目コードL30100）課題１

　科学的管理法の功罪を述べつつ、組織のフォーマル、インフォーマルな側面の重要性について論じなさい。

〈ポイント〉
　現代行政学の発展を理解する上で重要な、行政管理と組織論の関係を理解し、歴史的な変化を理解する。
〈キーワード〉
　行政管理の技術・人間関係論・組織論

科学的管理法は、20世紀初頭にフレデリック・テイラーらによって提唱された組織論の一種であり、労働者の動作を科学的に分析し、仕事の効率性を向上させることを目的とする手法である。この手法によって、生産性が向上したり、生産ラインをスムーズに運営することができるようになった一方、作業労働者の人間性や仕事の意義を無視したり、単調な労働を強いたりすることが批判され、その功罪は議論が分かれている。

一方、行政管理の技術や人間関係論では、従業員の人間性を尊重し、組織の中での人間関係を重視することが強調されている。フォーマルな側面とは、組織の規定や慣行、手順、役割分担などによって定められる形式的な関係のことを指す。一方、インフォーマルな側面とは、人間関係やコミュニケーションの自発的な発生によるも...

コメント0件