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産業心理学
以下、1～9に新人教育プログラム企画のプランを項目順に示す。
1.会社の経営理念の理解
会社の経営理念を新入社員に説明することにより、会社はどのようにあるべきと考えられ、そのためにどのように行動、貢献し、ビジョンを達成しようとしているかを考えることにより、自分の基本的な行動を考える。
2.自己の分析
自己分析の基本である長所、短所をはじめ、経験や趣味、興味のあること、特技などを抽出し、分析することで、これから社会人として、会社で働くことに対する自らの強みと弱みを認識する。また、高い価値観を持てる事象について推測する。
3.自分の配属された部門の業務内容の把握
自分の配属された部門の...
