資料紹介

スーパービジョンとコンサルテーションの意義と方法について述べよ（1200字）※Ａ評価

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スーパービジョンとは専門家の養成と人材活用を目的とした過程
と方法であり、利用者に対する適切なサービス提供を最終的な目的
とする。上司、ベテラン職員、実習指導者等スーパービジョンを行
う側をスーパーバイザーと言い、部下、新人など受ける側をスーパ
ー バ イ ジ ー と 呼 ぶ 。 ス ー パ ー ビ ジ ョ ン は 必 要 に 応 じ て 1対 1や 1対 複 数
などのほか、スーパーバイジーのみのピア形式や複数のスーパーバ
イザーが関与するユニット形式、実際にやってみせるライブ形式、
自分一人で行うセルフ形式などの様々な形態を取る。
スーパービジョンには管理・教育・支持の３つの機能がある。ま...

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