資料紹介

1．集団援助技術の原則
グループワークの原則は二つの視点からとらえることができる。1つ目の視点は、ワーカーとメンバー一人ひとりの間で考えられる原則である。これは、ソーシャルワークの領域でよく知られている「バイステックの7原則」があてはまる。?個別化の原則?意図的な感情表現の原則?統制された情緒関与の原則?受容の原則?非審判的態度の原則?自己決定の原則?秘密保持の原則、である。
もう1つの視点は、グループワーカーとグループ全体の間で考えられる原則であり、それには次のようなものが考えられる。
?個別化の原則
ワーカーは決してグループをひとつの集団としてだけ見てはいけない。グループの中で個人として扱ってほしいというメンバーの欲求にこたえながら、メンバー一人ひとりの存在意義を明確にしていく。
?受容の原則
　メンバー一人ひとりの長所、短所を認め、その人の言動・感情・思想などをあるがままに受け入れる。このことは反社会的な行為を認めることではない。行為そのものは正しく評価しながらも、その人がそうせざるを得なかった背景を理解し、感情を受け止めていく。

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　「集団援助技術（グループワーク）の原則と過程を述べなさい。
　
集団援助技術の原則
グループワークの原則は二つの視点からとらえることができる。1つ目の視点は、ワーカーとメンバー一人ひとりの間で考えられる原則である。これは、ソーシャルワークの領域でよく知られている「バイステックの7原則」があてはまる。①個別化の原則②意図的な感情表現の原則③統制された情緒関与の原則④受容の原則⑤非審判的態度の原則⑥自己決定の原則⑦秘密保持の原則、である。
もう1つの視点は、グループワーカーとグループ全体の間で考えられる原則であり、それには次のようなものが考えられる。
①個別化の原則
ワーカーは決してグループをひとつの集団としてだけ見てはいけない。グループの中で個人として扱ってほしいというメンバーの欲求にこたえながら、メンバー一人ひとりの存在意義を明確にしていく。
②受容の原則
　メンバー一人ひとりの長所、短所を認め、その人の言動・感情・思想などをあるがままに受け入れる。このことは反社会的な行為を認めることではない。行為そのものは正しく評価しながらも、その人がそうせざるを得なかった背景を理解し、感情を受け...

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