資料紹介

○まず会社の加入目的から考えてみましょう！！
経営者が会社で保険に加入する目的は大きく分けて、次の２つが考えられます。

＜事業保全資金＞
事業保全資金とは、経営者に万一の場合、会社の将来を守る資金のことです。

＜役員退職金・弔慰金＞
役員退職金・弔慰金は、経営者の老後や遺族の生活を守るための資金となります。

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経営者のリスクマネジメント
――リスク対策には生命保険の有効活用を！――
企業繁栄の土台は経営者のリスク対策！！
経営者のリスクには、会社と個人の両面があります。
〈会社編〉
退職慰労金・弔慰金リスク
〈個人編〉
リスク対策には生命保険を！！
生命保険を上手に活用するためには、次の３つのポイントが重要です。
保険加入の目的は明確ですか？
目的にあった保険金額ですか？
目的にあった保険商品ですか？
以上３点を押さえていないと無駄な保険料を支払うことになってしまいます。
まず会社の加入目的から考えてみましょう！！
経営者が会社で保険に加入する目的は大きく分けて、次の２つが考えられます。
＜事業保全資金＞
事業保全資金とは、経営者に万一の場合、会社の将来を守る資金のことです。
＜役員退職金・弔慰金＞
役員退職金・弔慰金は、経営者の老後や遺族の生活を守るための資金となります。
会社での保険はいくら必要？？
事業保全資金の目安は次の算式で求められます。
・役員退職金の適正額を求める代表的な算式です。
弔慰金は業務上死亡＝報酬の３年分 　　　　　業務外死亡＝報酬の６ヶ月分
○経営者個人の加入目...

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