All rights reserved.
資料の原本内容
フォームの始まり
介護休業取扱通知書
殿 会 社 名： 代表取締役： 印 あなたが 年 月 日にされた介護休業の申出について「介護休業及び介護短時間勤務に関する規則」第３条に基づき、その取扱いを下記のとおり通知します。（ただし、期間の変更の申出があった場合には下記の事項の若干の変更があり得ます。）
記
１．介護休業の期間等 ・適正な申出がされていましたので申出どおり 年 月 日から 年 月 日まで介護休業をして下さい。 ・申し出た期日が遅かったので休業を開始する日を 年 月 日にして下さい。 ・あなたは介護休業の対象者でないので介護休業をすることはできません。 ２．介護休業期間中の取扱い等 （１）介護休業期間中については給与を支払いません。 （２）身分は所属のままとします。 （３）あなたの社会保険料本人負担分は 月現在で１月約 円ですが、介護休業を開始することによ
り月からは給与から天引ができなくなりますので月ごとに会社から支払い請求書を送付します。
指定された日までに下記へ振込むか、 に持参して下さい。 振 込 先 （４）地方税については、市区町村より直接納税通知書が届きますので、それにしたがって支払 って下さい。 ３．介護休業後の労働条件 （１）介護休業後のあなたの基本給は 円です。 （２） 年 月の賞与については （３）退職金の算定に当たっては、 （４）復職後は原則としてで介護休業する前と同じ職務についていただく予定 です。 （５）あなたの年度の有給休暇はあと日ありますので介護休業期間を除き 年３月３１日までの間に
取得して下さい。 次年度の有給休暇は今後 日以上欠勤がなければ、繰り越し分を除いて日請求できます。 ４．その他 （１）申出に係る家族を介護しなくなる等あなたの介護休業に重大な変更をもたらす事由が発生したとき
は、なるべくその日にあて電話連絡をして下さい。 この場合の介護休業終了後の出勤日としては、事由発生後２週間以内の日を会社と話し合って決定し
ていただきます。 （２）介護休業期間中についても会社の福利厚生施設を利用することができます。
