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成果主義におけるモチベーションの行動（プリンシパル・エージェント理論（中でインセンティブ理論・エージェント理論・マルチタスクの問題を紹介する）
モチベーションアップの施策の１つに「成果主義」があげられる。
企業業績を考える際に、話題にのぼる理論の１つとして「プリンシパル・エージェントモデル」がある。会社の経営者（雇用者）をプリンシパルとし、労働者（従業員）をエージェントと置き換え、彼らの間には、情報の非対称性から起こりうる行動パターンを検証している。プリンシパルとエージェントは、仕事をするにあたって、作業の内容や・賃金・福利厚生などの合意（=雇用契約）を行うが、その後のエージェントの選択や...
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