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資料の原本内容
給与賞与ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝA （％指定）
社員合計 平均年齢 年齢給 合計 平均等級 能力給 合計 基本給 総合計 基本給比例 賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額合計 賞与予算額
12:00:00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
（ 賞与の基本給比例率 0% ) （ 賞与の実績給比例率 100% ）
《新規データ入力欄》
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
0 0 0 0 0 0 0
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
（1～100等級）
（0～50等級で査定）
←実績給の査定項目→
（18歳以上）
給与体系表
計算Ｂ
抽出切替
削 除
登 録
印 刷
終 了
並べ替え
年齢給＋能力給
給与賞与ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝB （月指定）
社員合計 平均年齢 年齢給 合計 平均等級 能力給 合計 基本給 総合計 基本給比例 賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額合計 賞与予算額
12:00:00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
（基本給比例賞与額は、基本給の 0 ヶ月分）
《新規データ入力欄》
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
0 0 0 0 0 0 0
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
（1～100等級）
（0～50等級で査定）
←実績給の査定項目→
（18歳以上）
給与体系表
計算Ａ
抽出切替
削 除
登 録
印 刷
終 了
並べ替え
年齢給＋能力給
給与体系表
年齢給テーブル 能力給テーブル
年齢 年齢給 等級 能力給 等級 能力給 等級 能力給 等級 能力給
18 90,000 1 60,000 26 120,000 51 310,000 76 560,000
19 95,000 2 61,000 27 125,000 52 320,000 77 570,000
20 100,000 3 62,000 28 130,000 53 330,000 78 580,000
21 105,000 4 63,000 29 135,000 54 340,000 79 590,000
22 110,000 5 64,250 30 140,000 55 350,000 80 600,000
23 115,000 6 65,500 31 148,000 56 360,000 81 610,000
24 120,000 7 67,000 32 156,000 57 370,000 82 620,000
25 125,000 8 68,500 33 164,000 58 380,000 83 630,000
26 130,000 9 70,000 34 172,000 59 390,000 84 640,000
27 135,000 10 72,000 35 180,000 60 400,000 85 650,000
28 140,000 11 73,600 36 188,000 61 410,000 86 660,000
29 145,000 12 75,200 37 196,000 62 420,000 87 670,000
30 150,000 13 76,800 38 204,000 63 430,000 88 680,000
31 155,000 14 78,600 39 212,000 64 440,000 89 690,000
32 160,000 15 80,400 40 220,000 65 450,000 90 700,000
33 165,000 16 82,200 41 228,000 66 460,000 91 710,000
34 170,000 17 84,000 42 236,000 67 470,000 92 720,000
35 175,000 18 86,000 43 244,000 68 480,000 93 730,000
36 180,000 19 88,000 44 252,000 69 490,000 94 740,000
37 185,000 20 90,000 45 260,000 70 500,000 95 750,000
38 190,000 21 95,000 46 268,000 71 510,000 96 760,000
39 195,000 22 100,000 47 276,000 72 520,000 97 770,000
40 200,000 23 105,000 48 284,000 73 530,000 98 780,000
24 110,000 49 292,000 74 540,000 99 790,000
25 115,000 50 300,000 75 550,000 100 800,000
26 120000
27 125000
28 130000
29 135000
30 140000
31 148000
32 156000
33 164000
34 172000
35 180000
36 188000
37 196000
38 204000
39 212000
40 220000
41 228000
42 236000
43 244000
44 252000
45 260000
46 268000
47 276000
48 284000
49 292000
50 300000
51 310000
52 320000
53 330000
54 340000
55 350000
56 360000
57 370000
58 380000
59 390000
60 400000
61 410000
62 420000
63 430000
64 440000
65 450000
66 460000
67 470000
68 480000
69 490000
70 500000
71 510000
72 520000
73 530000
74 540000
75 550000
76 560000
77 570000
78 580000
79 590000
80 600000
81 610000
82 620000
83 630000
84 640000
85 650000
86 660000
87 670000
88 680000
89 690000
90 700000
91 710000
92 720000
93 730000
94 740000
95 750000
96 760000
97 770000
98 780000
99 790000
koko 100 800000
計算Ａ
計算B
印 刷
終 了
給与賞与ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝA （％指定）
社員合計 平均年齢 年齢給 合計 平均等級 能力給 合計 基本給 総合計 基本給比例 賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額合計 賞与予算額
12:00:00 32.083 1,880,000 31.750 2,159,200 4,039,200 3,500,000 360 330 335 510 1535 6,500,000 10,000,000
（ 賞与の基本給比例率 35% ) （ 賞与の実績給比例率 65% ）
《新規データ入力欄》
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
0 0 0 0 0 0 0
社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例 賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ﾎﾟｲﾝﾄ計 実績給比例 賞与額 賞与総額
aaaaa 46 200,000 40 220,000 420,000 363,933 40 40 40 40 160 677,524 1,041,458
bbbbb 43 200,000 20 90,000 290,000 251,287 20 25 30 50 125 529,316 780,603
ccccc 22 110,000 15 80,400 190,400 164,983 20 10 40 30 100 423,453 588,436
ddddd 29 145,000 20 90,000 235,000 203,629 20 30 15 30 95 402,280 605,910
eeeee 35 175,00...
