資料紹介

丸写しは避けていただければと思います。また、最後にまとめとして自分の意見を数行でいいので加えると通過率が上がります。

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労働法（科目コードK31300）課題２
横書解答
　不当労働行為制度について説明しなさい。

〈ポイント〉
　不当労働行為制度の意義と性格を考える。
　どのような行為が不当労働行為となるか（類型を調べる）。
　不当労働行為制度に関する当事者は誰か。
〈キーワード〉
　労働委員会
　労働組合法７条
　「使用者」概念・「労働者」概念

不当労働行為制度とは、労働者を保護するために設けられた制度であり、労働委員会によって不当労働行為が認定された場合に、その不当労働行為を是正することができるものである。この制度は、労働者の権利を保護し、労働環境を改善するために設けられたものである。

不当労働行為制度には、様々な種類がある。例えば、賃金未払いや違法な解雇、労働条件の不合理な変更などが該当する。これらの不当労働行為は、労働組合法７条に基づいて禁止されており、不当労働行為があった場合には、労働委員会に申し立てることができる。

労働委員会は、使用者と労働者の対立を調停し、不当労働行為があった場合には、その是正を求めることができる。また、労働委員会は、使用者に対して罰則を課すことができるため、労働者...

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