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《設題》組織の中で個人が、成長し、安全かつ適応的に、充実した活動を行い、また組織全体の生産性や効率性を高めるために、個人と事業者・ラインが留意すべき点について述べよ。

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組織の中で個人が、成長し、安全かつ適応的に、充実した活動を行い、また組織全体の生産性や効率性を高めるために、個人と事業者・ラインが留意すべき点について述べよ。

まず個人の成長について、個人の安全かつ適応的な働き方について述べ、生産性や効率性を高めるためのモチベーションや職務満足についてまとめ、個人と事業者が留意すべき点について述べる。
個人の成長について、キャリアという言葉がある。荷車や戦車が語源の言葉で、経歴や生き方などと訳されることが多い。キャリアは過去から現在、そして未来へつながるイメージが連想できる。人生の過程でどのように進み、自分のキャリアを実現していくかは、個人の成長を考える上で重要である。キャリア発達理論の1つに、シャインによる発達段階説がある。これは組織内のキャリアに焦点を当て、下記の9つに分けたものである。①成長・空想・探求(0〜21歳)、②仕事世界へのエントリー(16〜25歳)、③基本訓練(16〜25歳)、④キャリア初期の正社員資格(17〜30歳)、⑤正社員資格・キャリア中期(25歳〜)、⑥キャリア中期危機(35～45歳)、⑦キャリア後期(40歳～引退)、⑧衰え及...

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