相談援助演習 スーパービジョンについて

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    資料紹介

    S評価のレポートです。1656文字

    【設題】 スーパービジョンについて、誰がするのか、どのようにするのか、その機能や期待されるもの、困難や限界について整理してまとめなさい

    資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

    ソーシャルワークにおけるスパービジョンとは、組織の方針に沿って質量ともに最良の
    サービスを提供するために、スーパーバイジーの職務遂行を監督・調整・支援・評価する
    権限を持ったスーパーバイザーがスーパーバイジーと肯定的に関わりながら管理的・教育
    的・ 支持的機能を果たすことを目的に行なうことである。現在私が勤務する福祉施設を
    例として挙げると、スーパーバイジーとは、指導を受ける側であり、直接利用者の生活を
    支える支援員である。スーパーバイザーとは、支援員を管理・指導を行なう現場の主任支
    援員や施設長である。もちろん、主任支援員も、支援員の管理や指導方法について施設長
    からスーパービジョンを受ける事もあり、また施設長も外部のコンサルタントからスーパ
    ービジョンを受ける事もある。
    スーパービジョンの機能には、管理的機能・教育的機能・支持的機能の三つがある。一
    つ目の管理的機能として、管理者として部署全体を統括する事である。担当する部署の業
    務について事業計画を立て、実施し、モニタリングを行ない、必要に応じて修正し、評価
    を繰り返し行なうことで、それに応じた人員の配置や、求める人材の明確化、...

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