資料紹介

知的障害者の心理
参考文献
「実践に生きる特別支援教育」島田博祐・星山麻木編（明星大学出）
「障害児者の教育と生涯発達支援」第３版　梅永雄二・島田博祐 編著（北樹出版）

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〈課題１〉知的障害者・児に対する就労支援のアプロー
チ、手法（課題分析・職務分析）に関して述べよ。
〈課題２〉知的障害者の生涯学習の支援の現状と課題に
関 し 述 べ よ
１現在、日本の障害者雇用における施策は企業に対し
二つ、障害者に対し一つある。順に述べていきたい。
一つ目は、障害者雇用率制度である。日本では割当雇
用アプローチが採用されており、企業は、法定雇用率以
上の障害者雇用を義務付けられている。なお、平成２６
年８月においては、雇用義務の対象となる障害者は身体
障書者、知的障害者に限られていたが、平成３０年４月
からは雇用義務の対象に精神障害者も加わっている。
二つ目は、障害者雇用納付金制度である。企業によっ
て、障害者を受け入れる取り組みに差があるため、率先
して障害者を雇用する企業は、障害者受け入れに伴う人
件費、施設・設備の設置・改善、介助者の配置等により
大きな経済的負担を被る。これを踏まえ、障害者雇用に
遅れがある企業に対し、国に障害者雇用納付金という形
で金銭を納めさせ、これを率先して障害者雇用をする企
業に支給し、経済的な...

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