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Aでした。

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労働法２（保護法）（Ｂ１７Ａ）2017年度　第２課題

「課題文不要のため省略しました。」
Ｘ１およびＸ２はＹ社の男性従業員であり、当時、マネージャーと課長代理の地位にあった。Ｘ１は、女性従業員Ａ（派遣社員）が職場に一人で勤務している際、同人に対し、複数回、自らの不貞相手と称する女性の話や性生活の話をした。また、Ｘ２は、「30代は、20代前半の子から見たら、おばさんやで」、「もうお局さんやで、怖がられてるちゃうん」、「もうそんな歳になったん。結婚もせんでこんなところで何してんの。親泣くで」などと発言した。Ｘ１及びＸ２については、以前から女性従業員に対する言動につき社内で多数の苦情が出されており、上司から、女性従業員に対する言動に気をつけるよう注意されていた。Ｙ社はＡから、Ｘ１及びＸ２のセクハラ発言があった旨の苦情を受け、Ｘ１及びＸ２から事情聴取を行ったところ、Ｘ１及びＸ２は発言を認めた。そこで、Ｙ社は就業規則の規定に基づき、Ｘ１及びＸ２に対し、性的な発言等のセクシュアル・ハラスメントをしたことを理由に出勤停止の懲戒処分とし、あわせて、資格等級を降格し、賃金を減額した。Ｘ１及びＸ２はＹ社...

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