資料紹介
オランダモデルというのは非常に良いシステムであり、非常に悪いシステムなのかもしれない。オランダ病とまで呼ばれていたにも関わらず、世界の話題になるほど回復を遂げたのだから、確かに良いシステムなのかもしれない。しかし、これはオランダで行ったからこそ良いシステムなのである。つまりオランダモデルというのは、オランダ国民の性格にとても合った独自のシステムであると言えよう。
一番興味深い事柄は社会民主政権の強さだろう。これがあったからこそ、あの様なオランダモデルが結果として作られたのかもしれない。政・労・使がお互いに譲り合っているのである。一つの案に対してただ否決するのではなく、ある条件を出し、それだったら・・・ということで譲歩する。何とも理想的な民主社会である。パートタイマーがフルタイマーと同じ賃金など日本では考えられないだろう。言ってみれば、オランダは短期集中型なのである。日本は正社員であれば長時間拘束されるのが当たり前となっているし、パートタイマーにはそこまでの質を要求しないのが普通である。つまり、ダラダラと仕事が続き非常に効率が悪いわけだ。だからと言って、ここでオランダモデルを日本で採用しようとしてもうまくは行かないのである。
その原因としてまず、日本は公的福祉が整っていない。公的年金もたいした額ではないし、学校の教科書代もすべて保証されているわけではない。そして保育料も高い。この様な状態でオランダモデルを採用してしまったら、会社が支払わなければいけない給与が格段に上がり、どんどん会社が倒産していってしまうだろう。日本はまず公的福祉を整えなければならない。借金だらけのこの国で景気が上がらないとどうしようもないと言われてしまってはそれまでだが、日本はもっと自分の国をよく見て少しでも良い方向に向かって進んで行く必要がある。
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オランダモデル
オランダモデルというのは非常に良いシステムであり、非常に悪いシステムなのかもしれない。オランダ病とまで呼ばれていたにも関わらず、世界の話題になるほど回復を遂げたのだから、確かに良いシステムなのかもしれない。しかし、これはオランダで行ったからこそ良いシステムなのである。つまりオランダモデルというのは、オランダ国民の性格にとても合った独自のシステムであると言えよう。
一番興味深い事柄は社会民主政権の強さだろう。これがあったからこそ、あの様なオランダモデルが結果として作られたのかもしれない。政・労・使がお互いに譲り合っているのである。一つの案に対してただ否決するのではなく、ある条件を出し、それだったら・・・ということで譲歩する。何とも理想的な民主社会である。パートタイマーがフルタイマーと同じ賃金など日本では考えられないだろう。言ってみれば、オランダは短期集中型なのである。日本は正社員であれば長時間拘束されるのが当たり前となっているし、パートタイマーにはそこまでの質を要求しないのが普通である。つまり、ダラダラと仕事が続き非常に効率が悪いわけだ。だからと言って、ここでオランダ...
