連関資料 :: 同和教育

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人権（<strong>同和</strong>）<strong>教育</strong>

人権（同和）教育
50年に及ぶ戦後の同和教育史を概括し、同和（人権）教育の意義と学校における同和（人権）教育実践のあり方を具体的に論述すること。はじめに　同和問題とは、日本社会の歴史的発展の過程において形成された身分階層構造に基づく差別により、日本国民の一部の人たちが、経済的、社会的、文化的に低位の状態におかれ、現代社会において、なお著しく基本的人権を侵害され、特に、近代社会の原理として何人にも保障されている市民的権利と自由を保障されていないという、もっとも深刻にして重要な社会問題である。部落差別を受けていた人は、子どもたちに十分な教育を受けさせることが出来ず、「貧困」「劣悪な環境」から抜け出せない「差別の悪循環」の中にいた。封建的な差別意識をなくし、すべての国民が憲法で保障された平和
歴史日本人権小学校学校子ども社会問題同和
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人権（同和）教育
jinnkenn douwakyouiku bukkyoudai
550 販売中 2011/08/25
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人権（<strong>同和</strong>）<strong>教育</strong> 「<strong>同和</strong><strong>教育</strong>の意義・歴史を概括し、学校にお

人権（同和）教育「同和教育の意義・歴史を概括し、学校にお
「同和教育の意義・歴史を概括し、学校にお　　　ける同和（人権）教育実践の具体的なあり方について述べなさい。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同和教育が生まれるに至る、差別の歴史は紀元１０７年の倭の国の記録に記されている、奴隷という意味の「生口」からである。また、魏志倭人伝の記録にも、「大人」、「下戸」、「奴婢」という身分制度があり、この身分制度は、豪族集団の征服・支配の紛争関係の中で形成され、勝者が敗者を奴隷的存在としてきた。江戸時代の「穢多・非人」などという身分が今の部落差別につながっている。それが今だに根強く今日まで残ってしまっているのである。しかし、このような「穢多・非人」という身分制度に対する反対も各地で起こっている。有名なのが岡山藩の渋染め一揆である。また各地で続発した百姓一揆に穢多が参加することも少なくなかったが、一揆の鎮圧や首謀者の行刑に穢多や非人が動員されたことも事実であり、明治維新の身分解放令に対する「解放令反対一揆」をもたらす一因になったと思われる。明治４年８月２８日に解放令が公布された。しかしこれは、賤称の廃止を宣言したにす
人権（同和）教育レポート佛教大学通信
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佛教大学　人権（<strong>同和</strong>）<strong>教育</strong>　<strong>同和</strong>（人権）<strong>教育</strong>の意義と学校における<strong>同和</strong>（人権）<strong>教育</strong>の実践のあり方

佛教大学　人権（同和）教育　同和（人権）教育の意義と学校における同和（人権）教育の実践のあり方
リポート作成の際に参考にしていただければと思います。
佛教大学
550 販売中 2012/06/15
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人権（<strong>同和</strong>）<strong>教育</strong>hannbaidocx

人権（同和）教育hannbaidocx
佛教大学人権（同和）教育レポート 2013年合格済み
佛教通信人権
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人権（<strong>同和</strong>）<strong>教育</strong>　レポート

Z0701　<strong>同和</strong><strong>教育</strong>

Z0701　同和教育
「学校において、同和教育を実践していく上で留意しなければならない諸点をまとめ、具体的な実践のあり方について述べなさい。」　同和問題を考える際、差別をなぜしてはいけないのか？という部分からはいらなければならいであろう。そしてその問いに簡単に答えるならば、人間の持っている権利を勝手に奪うことは許されないからということになる。　しかし最初からこのような主張が認められていたわけではない。時代によっては、差別をしている認識なく差別をしている時代もあったのである。人を物のように扱うのを当たり前だとして教育を受けていれば、そこに疑問を感じることはないであろう。例えば、ある映画のワンシーンで黒人男性と白人男性が連れだって歩いている。白人女性がそこに現れ「なぜ白人のあなたが奴隷であるはずの黒人と隣同士で歩いているの？」と言うのである。その映画は南北戦争前のアメリカが設定である。その時代白人に対して黒人は自分たちより程度の低い人種であるという教育が行われていた。映画の白人女性は自分の発した言葉が差別的発言だとは思っていないのである。そこに罪悪感はないのである。ここに差別問題を考える重要な意味が隠されている。人は生まれてすぐこれは正しい、これは正しくないという判断が行えるのではない。周りの環境、つまり社会から学ぶことでその判断を身につけていくのである。その学びとっていく社会が差別を行っていれば、知らず知らずのうちに子供はそれを学び、それをまた自分の子供に伝えていってしまうものである。私達が差別問題を学ぶ理由は、何が差別にあたるのかを学ぶためにあるとも言えるのである。人は知らない間に人を差別している場合があり、それを指摘するには何が正しく何が正しくないのかの的確な判断が求められるのである。人は学ばねば成長しないし、差別してはならないという考えを伝えていく者がいなければ、その考えは根付いていかないのである。私達一人一人はそれを伝えていく一端を担っているのである。　ここで同和教育の話に移りたい。先に述べたような差別問題を念頭に入れつつ実際に生徒達に授業を行う場合の問題点として次の３つが挙げられる。差別否定の理解にとどまり行動化できるまでに高まっていないこと。同和教育の学習内容およびその方法が子供の発達段階に適合して実践されているかどうか。同和教育に対する教師の姿勢の問題。　まず第１の問題点であるが、先に述べた何が差別にあたるのかを学び判断できるに至ったとしても、その差別をどうやって改善させるかというまでには至っていないということである。差別問題は差別認識を持っていてもその改善をすることで自分自身に被害が及ぶのは避けたいとする人間の心の中の問題をも含んでいる。しかしこのような状況は少なからず誰しもが含んでいる要素である。弱い部分ではあるが、この部分を否定することが問題の解決になるとは思えない。同和問題を語る場合、その人間の弱さを含めた上で話し合っていくべきであろう。例えば、士農工商えたひにんなどの身分を作り上げたのも、自分よりももっと身分の低い者がいるという優越感を巧みに利用したものである。他人より自分のほうがまだ置かれている環境はましだと思う心情は人間の弱い部分でもある。しかしそこを人間の持っている要素だと素直に受け入れそこを持っているからこそ人間同士の関わりが必要なのだということを伝える。弱い部分は持っていてもいい。ただ自分がどうその部分と関わっていくかそこが大事なのである。　次に第２の問題点であるが、私の経験も他の多くの徒達が感じたような、ただビデオを見
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